"献言献策"-金点子

复晟铝业总经理“金点子”基金专项奖励办法

为了充分发挥广大一线员工的主观能动性，进一步鼓励员工群策群力，以技术创新推动复晟铝业蓬勃发展，公司决定设立总经理“金点子”基金，并对成效显著的“金点子”提案进行专项奖励，制定本办法。

一、奖励方式

1、年度总经理“金点子”基金总金额为30万元。

2、奖励对象为“金点子”提案的直接提出人，奖励方式为一次性奖励。

二、奖励条件

1、“金点子”提案必须是关于提高产量、降低成本、优化指标、减少浪费的建议。

2、“金点子”提案的初评由技术部进行，并最终通过公司总经理评定。

3、“金点子”提案的项目投资回收期在一年以内。

4、年经济效益在50万元以上100万元以下的，奖励额度为3000-10000元（参考1%比例）；年经济效益在100万元以上200万元以下的，奖励额度为10000-20000元（参考1%比例）；年经济效益在200万元以上的，奖励额度为20000元以上（参考1%比例），上不封顶。

5、提出方式可以为一人或多人提出，由提出人填写“金点子”提案表（必须附经济效益评估），直接提交到技术部。

三、其它

本办法于即日起开始执行，最终解释权归属技术部。

 

                                    2018年9月20日

 

 

 

 

 

 

 

复晟铝业“金点子”提案表

年  月   日                                  

提出人	氧化铝厂各车间	联系电话
所在部门
建议名称
优化内容（可带附件）
经济效益估算（可带附件）
初评意见	签字                                       年     月    日
复评意见	签字 年   月    日
其它事项：